MOBBING LABORAL

Tú, que estas sentado leyendo esto, puedes estar padeciendo una modalidad de acoso que cada vez se encuentra proliferando con más auge dentro del entorno de la empresa privada debido al sistema de trabajo actual basado en la competitividad. Pero dentro del ámbito laboral no todo vale, y las víctimas de cualquier tipo de acoso son las últimas en darse cuenta, hasta en ocasiones lo justifican, porque les hacen creer que son unos incompetentes en el desempeño de su tareas o les crean inseguridad mediante la designación de tareas imposibles o humillantes, así como realizar comentarios injuriosos y calumniosos, sobre alto de alto contenido sexual, ya que este es un tema tabú que suele desprestigiar a las personas, también los compañeros hacen piña para hacerles el vacío, pasando los verdugos a ser víctimas por tomarlos por locos. El acoso laboral tiene graves consecuencias psíquicas para quien lo sufre, causando depresión, ansiedad, inseguridad y miedo. ¿Cómo identificar el mobbing? Leymann describió hasta 45 actitudes hostiles que nos permiten identificar el mobbing, que deben darse una al menos por semana y por un periodo de 6 meses. Datos que consiguió tras 300 casos analizados: Actitudes de acoso relacionadas con la comunicación: •El jefe/a no permite que se exprese la víctima. •Se le interrumpe constantemente cuando habla. •Los compañeros no le dejan expresarse. •Sus compañeros le gritan, le recriminan. •Critican el trabajo de la víctima con ataques verbales. •Critican su vida privada. •Aterrorizan a la víctima con llamadas telefónicas. •Le amenazan verbalmente. •Le amenazan por escrito. •Evitan todo contacto visual, con gestos de desprecio. •Ignoran su presencia, dirigiéndose exclusivamente a otros. Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales: •No hablarle •No dejarle que hable o se dirija a otro. •Designarle un puesto de trabajo que le aleje y le aísle de sus compañeros. •Prohibir a sus compañeros que le dirijan la palabra. •Negar la presencia física de la víctima. Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral: •Murmurar o calumniarle. •Lanzar rumores sobre la víctima. •Ridiculizar o reírse de ella. •Intentar que parezca una enferma mental. •Intentar que se someta a un examen psiquiátrico. •Burlarse de sus dolencias o minusvalías. •Imitar las maneras, la voz, los gestos de la víctima para ridiculizarle •Criticar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas •Burlarse de su vida privada. •Reírse de sus orígenes, de su nacionalidad. •Darle trabajos humillantes. •Controlar y monitorizar el trabajo de la víctima de manera malintencionada. •Poner en cuestión y desautorizar las decisiones de la víctima. •Injuriarle con términos obscenos o degradantes. •Acosar sexualmente a la víctima ( gestos o proposiciones) Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la desacreditación profesional: •No confiarle ninguna tarea •Privarle de toda ocupación y vigilar que no pueda encontrar ninguna •Exigirle tareas totalmente absurdas o inútiles •Darle tareas muy inferiores a sus competencias •Darle incesantemente tareas nuevas •Hacerle realizar trabajos humillantes •Darle tareas muy superiores a sus competencias, para poder demostrar su incompetencia Actividades de acoso que afectan a la salud física o psíquica de la víctima: •Exigirle trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud •Amenazarle físicamente •Agredirle físicamente, pero sin gravedad, a modo de advertencia •Agredirle físicamente •Ocasionarle gastos a la víctima para perjudicarle •Ocasionarle desperfectos en su domicilio o en su puesto de trabajo •Agredir sexualmente a la víctima Si crees que estas siendo victima, no te calles, no sufras, pide ayuda y denuncia.

OPINIONES....

En mi humilde opinión me parece inaceptable y nefasto todo lo que está ocurriendo alrededor de unas siglas con más de 130 años en el Municipio de Roquetas de Mar, pero más aún con la actitud que se está llevando, ya que como dice el dicho "los trapos sucios se lavan en casa", ocurriendo todo lo contario, porque no paran de airearse hechos, que incluso faltan subjetivamente a la verdad en los medios de comunicación, cosa que demuestra que poco quieren que los socialistas seamos lo que fuimos en nuestro tiempo dorado, restando credibilidad, ocasionando que los ciudadanos no quieran acercarse a la casa del pueblo cuando más apoyo necesitan. Desde mi humilde punto de vista, y siempre hablando de forma subjetiva, no siendo una cuestión personal contra nadie, cuando alguien pierde una asamblea dos veces lo más normal es intentar integrarse, más aún cuando le ha sido brindada en varias ocasiones, mediante el ofrecimiento de una Vicesecretaria y varias vocalías, rompiendo negociaciones y acuerdos de crear una lista única por no ser Secretario General, fracturando la armonía que se pretendía ostentar en ese momento, un tiempo duro y difícil para nuestro partido, por tanto si la unión debe pasar porque un militante en concreto ostente la Secretaria General, ¿de verdad busca esa integración que lleva por bandera?. Pero lo que más contradictorio me esta resultando de todo esto, es la campaña que en un tiempo pasado se estuvo realizando contra cargos institucionales y orgánicos, con comentarios destructivos a través de redes sociales, medios de comunicación y a la militancia, siendo público y notorio , entonces, necesito una aclaración, si la intención de este militante era ostentar la secretaria General para volver al partido honrado, y echar fuera a los cargos señalados por los medios de comunicación de encontrarse presuntamente inmersos en prácticas ilegales con el Partido Popular ¿Por qué ahora te vales de ellos? ¿los vas a tener en una CEM? ¿qué le vas a explicar a la militancia sobre la supuesta honradez de la que te hacías eco en la campaña destructiva que hiciste en contra de estos? Un giro argumentativo de 180ª grados, donde primero ha intentado desprestigiar a los demás y dándose cuenta de que dicha estrategia no le ha dado frutos, ahora el tercio se ha cambiado con el tema de la integración, desprestigiándose a los restantes miembros del sector oficialista y a los jóvenes, parte que ha salido peor parada, bloqueando la regeneración que tanto avalen, utilizando la designación de un candidato joven como arma de destrucción, aún a sabiendas que el candidato será elegido democráticamente mediante sistema abierto de primarias a la militancia tal y como se establecen en los Estatutos, si verdaderamente se hace alarde de la poca importancia que tiene quien sea el candidato ¿a qué se debe esta campaña de acoso y derribo?. Pero lo más nefasto de todo este asunto ha sido culpar a los jóvenes de estas rencillas que vienen desde hace más de treinta años, cuando ni siquiera habíamos nacido, haciendo que a los ciudadanos más jóvenes del municipio les de repelús acercarse por el tarto que estamos recibiendo, porque es cierto, y no voy a negar la realidad, ni atribuirnos méritos inexistentes, que la juventud ha luchado mucho a través de realización de actos y campañas propias, mociones y el apoyo y la ayuda en actos y campañas realizadas por el partido, no pidiendo nunca nada palabras que han sido dichas por el antiguo Secretario General y la actual Secretaria de Organización , creadores y fundador de ese grupo de Juventud, ya que por desgracia JJSS se encontraba en un estado de inactividad, grupo de juventud que en la actualidad se dedican a despreciar y desprestigiar, debido a que creen que lo estamos pisando, hecho que no es cierto, porque lo único que se ha pretendido es trabajar sacando adelante un proyecto que consistía en romper con los clanes y familias atrincheradas, es decir, queríamos acabar con las cuotas de una vez, promocionando a las personas en relación con su trabajo, ya sean jóvenes, mayores, sin distinción alguna, sin tener en cuenta que tuviera afiliadas a 50 personas, siendo todo ello apoyado por el actual Secretario General, aunque no fuese un criterio político, sino el más justo, porque nadie demuestra su valía teniendo a 50 personas afiliadas cuando no aporta nada. Y para acabar, decir que en la política hace falta criterios menos estratégicos y más humanos en un momento donde la imagen de los partidos políticos se encuentra en declive, porque el hecho de dedicarse a ser más políticos y menos personas. Añadir que en ocasiones no importa la cantidad, sino la calidad, y que la gente perdona pero no olvida, vaticinando que está unión va a acabar como la aurora del rosario, aunque por el bien del partido espero que no, ¿porqué quien dice que no van ha haber luchas internas mucho peores en un futuro? Eso es lo que tienen las amistades convenidas que cuando uno ya consigue lo que quiere desecha a sus amistades ¿crees que no te intentaran hacer lo mismo? o quizás te adelantes tú, porque el que no corre vuela. Ojo con tus nuevos amigos.